富阳富春街道选出群众信赖的“领头雁”

作者:admin 来源:未知 点击数: 发布时间:2019年04月20日

  “选好一届,受益三年。”截至4月22日,富阳富春街道12个行政村、22个社区成功完成换届选举工作。34个单元在充实协商酝酿的根本上,平稳有序地一次性高票成功完成党组和村(居)委会换届选举。

  全体谋划,换届选举平稳有序进行

  富春街道党工委跳出换届抓换届,从建立开放式党建款式、塑造参与型管理形态的全局高度出发,把村(社)换届选举工作作为制造下层党建升级版、推进村(社)管理现代化的主要内容,进行全体谋划和顶层设想。通过党委带领抓选举、环绕书记搭班子,做到村社党组织、村(居)委会两套班子一路酝酿、同一摆设,牢牢控制换届选举工作的带领权、自动权。

  通过组织成立联村指点团、专家研判团、选情察看团,切实落实团队包干义务和村社主体义务,把换届选举的工作义务层层传导到每一个街道干部和村社组织的每一个成员。

  在组团联村干部,入户走访,领会选举环境中,组团成员放弃歇息日,以“7+黑”的模式,投入到村(社)换届选举工作中。针对选情较为复杂的村,组团成员采用驻村的体例,关心选情民情的变化。还有的组团成员更是连至亲生病住院都没能去照应,二心助力选举。

  立异体例,营建风清气正的换届选举情况

  富春街道通过立异设置“组团提亲”“协商定亲”“表态订亲”“投票成婚”“蜜月新婚”等选举操作流程,在充实协商酝酿的根本上,组织做好投票选举工作。通过换届选举培训会、专题组织糊口会、重温入党宣誓典礼、换届选举警示教育、签定三项许诺、开展村风家风实践勾当、强化村规民约施行刚性等,以“挖冬笋挖鞭笋,坚定不去挖春笋”的自动姿势,切实把信访矛盾隐患化解在萌芽、处理在下层。

  在本次换届选举中,青云桥村书记、主任一肩挑,吴赤军在党组织、村委会选举中都以高票被选。选举后的第二天,他组织召开会议,进行村班子分工。他说:“既然老苍生相信我,虽然备感压力,但压力就是动力,我要尽最大的勤奋为老苍生谋福祉。我要再到村民家中走访,听取他们对新被选村干部的看法、建议和要求,为村民办实事。”

  陶群,城东社区新被选的党委书记,本年34岁,在此次社区党组织换届选举中,同样以高票被选。她说:“我在社区工作多年,此次被选为城东社区党委书记,我将以更高的热情,做好为民办事工作。”

  据统计,此次党组织换届选举,全街道应加入选举大会的党员人数5453人,参选率达97%。共选出村党组织班子成员51人,此中35周岁以下14人、大专及以上学历34人。社区党组织班子成员110人,此中35周岁及以下40人、大专及以上学历107人。

  此次村(居)委会选举,全街道共登记选民10.603万人,参选率达87.9%。共选出村委会班子成员35人,大专及以上学历21人;新进村支两委班子31名,此中村级后备干部14名。社区居委会班子成员110人,大专及以上学历102人。(本站编纂 贾晓芸摘编)

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